以“傳統(tǒng)文化”為基礎(chǔ)，打造先進(jìn)特色文化，唱響和諧健康旋律。尊重人、關(guān)愛(ài)人、幫助人，在充分尊重個(gè)性的前提下，多一些溝通，多一點(diǎn)和諧。以良好的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)秀的文化塑造人，用真摯的感情溫暖人，以崇高的事業(yè)凝聚人。
一、企業(yè)精神：
面向未來(lái)，永遠(yuǎn)超越。
活力、創(chuàng)新、實(shí)力、和諧。
二、管理理念：
用規(guī)范化的制度嚴(yán)管企業(yè)，以大山般的愛(ài)關(guān)懷員工。
三、工作理念：
專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)心。
敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、真誠(chéng)、奉獻(xiàn)。
四、質(zhì)量理念：
品質(zhì)為本、科技創(chuàng)新。
堅(jiān)持科技興企，專(zhuān)業(yè)化做強(qiáng)，與中國(guó)汽車(chē)工業(yè)同步而行。
全心全意為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合格的產(chǎn)品。
五、競(jìng)爭(zhēng)理念：
善待對(duì)手，公平競(jìng)爭(zhēng)。
在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，在合作中共贏。
六、創(chuàng)新理念：
打破常規(guī)思維，立足實(shí)際，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮創(chuàng)造力。
七、人才理念：
人才是企業(yè)的根本，管理是企業(yè)的基石。
堅(jiān)持“以人為本、公平晉升、選賢用能、德才兼?zhèn)洹钡挠萌朔结?，不斷發(fā)掘和培育人才，打造一支高素質(zhì)、高學(xué)歷、高效率的人才隊(duì)伍。
為想做事者提供機(jī)會(huì)，為能做事者創(chuàng)造條件，為會(huì)做事者搭建平臺(tái)，為做成事者彰顯價(jià)值。
八、學(xué)習(xí)理念：
終身學(xué)習(xí)，超越自我，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。
九、安全理念：
以人為本，安全第一，規(guī)范操作，防微杜漸。
十、節(jié)約理念：
愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，珍惜資源，持續(xù)發(fā)展。